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加盟人環 聯系方式
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 卓越的企業,源于人的卓越; 
良好的企業文化,為一流人才發展創造廣闊舞臺。 

人才理念 
  作為人工環境領域的知名企業,我們始終將人才做為企業的戰略資源和核心能力,重視人才隊伍的建設和培養,堅持“以人為本”人才理念,創造尊重人才、培養人才、凝聚人才的企業氛圍。 
  我們堅信,卓越的企業,源于人的卓越。在注重人才開發的同時,我們為員工的發展創造了廣闊的空間,為人才的成長和價值的提升提供了廣闊的舞臺。 
  我們不以學歷作為判別人才的唯一標準,堅持選擇既有進取心,有責任感,有團隊精神,又具有堅實的專業背景和熟練的業務技能的人才。 

薪酬和福利 
  我們遵循的一個用于吸引、激發和留住有才能員工的獎勵機制。因此,我們為有特殊技能和業務專長的員工提供業績獎金、加薪、晉級等獎勵方式,為優秀人才提供具有競爭力的薪資福利和挑戰性的工作機會,極大地激發員工的潛能和創造力。 此外,人性化的企業福利制度為每位員工提供了完善的保障,最大化地滿足員工的個人需求,例如醫療保險,失業保險、住房基金、退休金政策等。 

培訓與發展 
  我們一貫認為,員工是企業的最大財富,員工的成長就是企業的發展,我們鼓勵員工制定個人發展計劃,以便明確個人的培訓需求,在一定時期內實現個人發展目標并獲得能力的提高。 
  同時我們為員工的發展制定了一系列切實可行的方案,根據工作需求及個人志向,公司為每一位員工制定了短期和長期的職業發展規劃,并通過技術和管理培訓,工作輪換,項目參與等不同方式加以實施。 
針對新員工: 
新員工專業培訓 
公司企業文化培訓 
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針對人力資源部門員工: 
招聘與面試技巧培訓 
設計薪酬與規避風險培訓
針對公司領導及骨干力量: 
高新技術與管理實務研修班 
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針對銷售及市場部門員工: 
銷售管理與有效溝通培訓 
商務禮儀規范培訓 
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針對技術研發部門員工: 
企業標準體系培訓 
企業質量培訓 
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針對企業運營部門員工: 
撰寫商業計劃書培訓 
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針對財務管理部門員工: 
財務專項知識培訓 
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針對檔建管理部門員工: 
檔案管理培訓 
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公司高管層接受清華大學 “高新技術與管理實務研究生課程高級研修班”深造,提升綜合管理能力,增強公司的核心競爭力。 為銷售人員開展新產品、新技術知識培訓,并對目前市場賣點、用戶建議等與技術人員進行溝通和交流,推動公司技術戰略和市場戰略的有機結合。

人環財富 

  1000余名業界精英聚集同方人環,用智慧、創新和熱情為同方空調事業發揮著自己的力量。一個勇于創新、團結實干、追求卓越的團對,是同方人環最寶貴的財富。

  每年,公司在全體員工中評選出工作業績優異、為公司發展做出卓越貢獻的員工,授予“明星員工”的稱號及獎勵。

  在工作崗位上盡職盡責、辛勤努力為公司發展貢獻7年的老員工,被公司授予 “銅牛獎”。

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